全部常見問題

1. 穩定性高、流動性低、配合度強、可塑性高、加班意願百分百
2. 學習態度強烈、無職業倦怠症、願從事國人所不願從事之工作
3. 從辦理到入境、離境由仲介統一管理省掉雇主上辦件的困擾
4. 看護與病人同住，隨時處理突發狀況

各輸出國外籍移工特色及風情
越南   
宗教:80%信奉佛教
民族性:思想較保守、內向；個性溫和友善，由於曾受中國統治，行為及思考模式近似中國。
重要節慶:與台灣十分接近，例如農曆新年、端午節、中秋節等。
優點:工作態度積極、勤奮。越南人個性拘謹保守，較適合單純性工作。學習華語能力強，與雇主的溝通與互動佳。
生活禁忌:因為越南政治因素關係，因此避免談論有關越南政治問題，另外也盡量不要隨意觸碰外國人頭部或是用手指頭指著他們的臉。

印尼
宗教:85%信奉回教
民族性:個性單純，動作細心、負責，自尊心較強。
重要節慶:信奉回教的印尼人會在戒齋月，從日出到日落都不能喝水或吃東西，等日落後可以食用一餐，每日向膜拜5次，不影響工作。而戒齋月結束的隔一天則為是開齋節即為他們的新年，此時若是不影響工作，可以讓印尼外國人到清真寺拜拜。
優點:工作細心認真，勤奮耐勞。因回教戒律嚴，少有賭博、飲酒等違規事件發生，能全心專注於工作。
生活禁忌:
回教徒認為豬肉是不潔淨的，因此大部分印尼籍外國人不吃豬肉，但是可以烹煮。再印尼認為左手是不潔的，因此待人接物都用右手，避免使用左手。

就業服務法第56條：雇主聘僱之外籍勞工行蹤不明時，必須通報主管機關。受聘僱之外國人有連續曠職3日且失去聯繫之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關及警察機關、內政部入出國及移民署。違反第56條者，處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

按私立就業服務機構收費項目及金額標準第2條第5項規定
標準收費項目定義如下：

*服務費：辦理中央主管機關指定之就業服務事項所需之項目,包含接送外國人所需之交通費用。
具上述規定,服務費包含辦理就業服務事項所需之交通費用,而外國人因生病委由私立就業服務機構接送就診,
不屬於上述就業服務事項之範圍,因此看病所產生之交通費用,得由當事人自行約定之接送方式,支出實際交通費。

但勞工因工受傷,私立就業服務機構將會協助第一次就醫,往後回診則由勞工自行就醫,若要台灣仲介協助,
每次交通費需自行支付,如需增加翻譯人員陪同,則勞工須另行支付費用。